近年来，阳城县忠实践行习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，以高质量党建为引领，进一步夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，激活发展动能，决战决胜脱贫攻坚，推动基层党建和乡村振兴深度融合，走出了以党建引领助力乡村振兴的新路径。

坚持高点定位，统筹谋划“抓领子”。习近平总书记指出：“乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。”阳城县坚持把乡村振兴作为基层党建工作的“头号工程”，按照基层党建是组织部门自留地的理念和市委党建“四句话”要求，认真落实阳城县组织振兴两年行动方案，明确提出党的领导坚强有力、集体经济蓬勃发展、干部队伍担当作为、基层治理规范有序4项目标，深入实施组织设置优化、集体经济壮大、两委班子训强、组织生活提档4项行动，着力强化政治、人才、投入、组织4项保障，使得乡村组织振兴工作纲举目张。

强化政治引领，建强头雁“夯堡垒”。基层党组织是实施乡村振兴战略的“战斗堡垒”，基层党组织干部作为“战斗堡垒”的主心骨，是农村各个党组织和各项工作的领导核心。阳城县在村“两委”换届中先行先试，在农村干部的选派、任用和管理上全面发力，切实以干部振兴推动乡村振兴。一是换届试点蹚新路。阳城县作为全省村“两委”试点县，换届选举工作从2020年11月26日启动到2021年1月20日全面完成，积极稳妥推行“一肩挑”，学历年龄实现“一升一降”，新任干部调整率明显提高，探索出“大支委小村委职数设置”“年轻干部专职专选”“每村至少2名35岁以下年轻干部”等经验做法，使全县村干部学历得到整体提升，年龄结构更加优化合理，换出了强有力的队伍，换出了新风貌。二是选派干部打先锋。按照“成建制派、按届期任、选优秀用”要求，在全县机关事业单位中挑选84名精兵强将到村任职，整建制选派村党组织班子15个。选派干部到岗赴任后迅速展开工作，在夯实党建基础上创新创效，在壮大村级集体经济上攻坚破难，在改善群众生活条件上持久发力，为乡村振兴注入“新活力”。阳城县委组织部建立健全到岗履职、教育培训、目标考核等制度机制，加强跟踪管理，完善责任体系。三是制度保障出实招。阳城县先后出台《阳城县村（社区）党组织书记管理八项制度》《阳城县包村领导、驻村工作队和农村第一书记管理十项制度》，落实村党组织书记县委组织部备案管理制度，建立村（社区）党组织书记档案和村主干电子档案，一村一册制定村情档案，确保以铁的纪律约束，确保管好、用好基层党组织书记。

聚焦产业兴旺，联建专班“强底子”。创新“联建共建”模式，整合全县各行业、各部门资源，为村级集体经济发展注入新动力、添加新引擎。以“整乡联建”为抓手，做实“基本功”。阳城县以寺头乡为试点，创新开展“整乡联建”，通过县委组织部“说媒拉纤”，结成15对城乡联建、5对企村联建，实现全乡20个行政村联建全覆盖。联建双方明确了“组织生活共过、党员队伍共管、发展难题共解、人居环境改善、社会治理共抓”五大任务，联建单位充分利用资源、职能、专业优势，帮助联建村改造升级党群服务中心，推进“1+1”项目责任制，即实施一个集体增收项目，办理一件民生实事。活动开展以来，全乡20个行政村实现项目全覆盖，联建双方共走访群众3912户，为群众解决难题220余件，有效促进农村基层和机关企事业单位党建共融共促，该县把“整乡联建”扩大到四个乡镇，进一步放大典型效应。以“工作专班”为利器，啃下“硬骨头”。面对新形势下，部分村村级集体经济发展后劲不足等许多新问题，阳城县坚持把发展村集体经济作为政治任务，制定阳城县振兴农村集体经济若干意见，建立村集体经济发展推进机制，组建工作专班，每月召开一次专班例会，推动贫困村集体经济稳步增长。和县农业农村局、县财政局等多部门协商合作，共同研究村集体经济发展3年行动方案，为做好脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接做好制度准备，推动村集体经济在今后几年有较大发展。

党建引领举旗帜，乡村振兴正当时。阳城县将继续把党建引领作为乡村振兴的“第一抓手”，把支部建在产业链上，让党旗飘在乡村振兴一线，持续推动基层党建与乡村振兴深度融合、齐头并进，为阳城乡村振兴提供坚强有力的组织保障。

校编：陈雅静    供稿：阳城县委改革办