日前，市委政研室（市委改革办、市综改办）召开机关全体会议，总结上半年工作，并结合机构改革以后人员变动情况，调整了科室职能、人员岗位和办公室。市委副秘书长、室（办）主任王志强主持会议，对如何做一个合格的政研（改革）人提出五点要求。一要强化大局意识，服从组织安排。调整科室职能、人员岗位，是根据工作需要、科室实际、个人情况统筹安排的。调整在哪个岗位，在哪里办公，也是经过慎重考虑的。作为公职人员，服从组织安排，树立大局意识，这是应当具备的基本素质。要正确看待岗位调整，岗位调整的目的是工作需要，要服从大局、维护大局，工作中要自觉地从大局出发。要调整好心态，尽快熟悉工作，尽快进入角色。二要强化责任意识，做好本职工作。分管领导要各司其职，聚焦全年重点工作、重点任务、重点课题，加强对分管科室的指导督促。各科长、副科长要各负其责，理清工作思路，拿出工作盘子。梳理一下科室职能，过去有哪些职能，增加了哪些职能，哪些职能需要增强，要心中有数。梳理一下科员的特长，人尽其才、才尽其用，对人员的分工要心中有数。梳理一下下半年工作和手头工作，干了哪些，哪些需要加力完成，列出清单，做出安排计划，积极推进。三要强化约束意识，加强制度管理。没有规矩不成方圆。要遵照执行《机关工作规范》，特别是《经费管理制度》、《机关考勤制度》、《机关考核制度》等。要体现制度的严肃性，考勤要和休假挂钩、加班要和考核挂钩、值班要，机关要人人有事干、事事有人干，不养闲人、不养懒人。要体现制度的刚性，制度面前一律平等，执行制度一视同仁，任何人都不能游离于制度之外。四要强化配合意识，增强团队精神。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。全体人员要扭成一股绳，心往一处想，力往一处使，谓之“齐心”。全体人员要合作共事，为了一个共同的目标，分工不分家，既有分工又有合作；平时人人有事干，各担其责，关键时刻合力干事，谓之“聚力”。从而做到互相信任、相互支持和相互协作，形成推进工作的强大动力。五要强化进取意识，奋力担当作为。每个人都要坚持学习，追求进步，把工作当做事业干，通过积极工作实现个人价值，赢得同事的认可、单位的肯定。要认识到不工作没有前途，不好好工作也没有前途。今天上午（6月21日）金灿荣教授讲到大国崛起时说，要积蓄力量、敢用力量、善用力量，一个国家如此，一个人的进步也是这样。
