12月27日下午，市委政研室（市委改革办、市综改办）召开科级干部述职会议。行政、事业17名正副科级干部进行大会述职，采用“三加一”方式，重点报告本年度个人取得较大进步或较好成绩的三项工作、需要改进加强的一项工作。室（办）主任王志强主持会议并作点评讲话。

　　王志强指出，2019年在室办全体人员的共同努力下，各项工作取得了优异成绩。呈现出四个特点：一是谋划到位。各项工作做什么、怎么做，思路清晰，谋划周全；二是落实有力。综合协调、督促检查力度大，对省考核市重点改革、“大讨论”两个清单、“入企进村”典型问题跟踪落实，效果明显；三是亮点突出。改革“五项机制”特色鲜明，“人”和“地”两个政策性文件多渠道宣传、全覆盖培训，阳城县“点供用地双平衡”改革试点时间短、见效快；四是成效明显。赢得了社会各界的认可，树立了“干事创业、敢于担当、作风务实”的良好形象。

　　王志强强调，2019年我们虽然很忙、很累，但忙的有意思、累的有价值。我们虽然取得了不少成绩，但和市委的要求相比还有差距，对标先进，我们要进一步提高效率、进一步提升素质、进一步转变作风。

　　王志强指出，2020年要紧紧围绕市委中心工作，推进政研改革工作再上新台阶。一是在改革突破上下功夫，创新改革督察手段，建平台、搞评估、严督察、求实效。二是在决策服务上下功夫，加强调查研究，精准选题，认真调查，为市委决策提供有价值的对策建议。三是在以文辅政下功夫，精心谋划，广泛征求意见，按照市委安排，制定出台有影响、质量高的改革文件。四是在抓落实上下功夫，确保市委交办的任务保质保量完成好，确保机关各项规章制度落到实处。五是在提高素质上下功夫，把主题教育的成果转化为干事创业的动力，把学习理论、交流研讨的好做法坚持下去，重在消化吸收，重在融会贯通，重在转化运用。六是在转作风上下功夫，严格考核，定期通报，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏都一样”的问题，树立为担当者担当、让作为者实惠的鲜明导向。

　　王志强强调，要把2019年度目标责任考核工作作为当前第一要务，不管是省对市改革工作的考核，还是市考核办对机关工作的考核，各科室都要高度重视，全体人员都要积极参与，把工作做实、做细，争取考核工作取得好成绩，实现预定目标。

　　会议最后进行了民主测评。