清廉机关建设开展以来，市委政研室认真贯彻落实市委、市纪委和市直工委关于建设清廉晋城、清廉机关的部署要求，聚焦各项目标任务，以政治建设为统领，深入实施一面锦旗聚力、一周例会统筹、一座讲堂强基、一百积分争先、一票双考竞优干部素质“五个一”提升行动，全面提升机关党建质量，为推动清廉机关建设走深走实提供了坚强组织保障。

“一面锦旗聚力”。从小处着眼、细处着手，透过卫生看作风，做细做实日常监督，每月组织2次不定期卫生检查评比，评出月度“最美办公室”，挂卫生流动红旗，有效提振了干部干事创业的精气神。

“一周例会统筹”。每周一下午召开工作例会，围绕市委交办任务和清廉机关建设重点工作，分解任务、明确责任、督促落实、统筹推进，确保各项任务按照序时进度扎实推进。

“一座讲堂强基”。常态化开展“政研强基讲堂”，全员参与、人人登台。近期，结合清廉机关建设目标任务，安排赴北京参加国家海绵城市试点申报、参加市委党校第23期中青班学习的两名同志分别就“海绵城市试点申报”和“党校归来话党性”两个主题结合自己的工作、学习经历谈感受、作分享，进一步促进了全室干部提升本领、锤炼党性的紧迫性、自觉性，塑造了自信自强的精神风貌。

“一百积分争先”。强化干部日常管理，坚持正向激励，设基础分值70分，包括岗位职责、清廉底色、出勤、完成领导交办工作等，设受到上级领导认可、获得市级荣誉等加分项目，按得分多少每季度评出争先科室、争先个人，督促党员干部真抓实干、善作善成。

“一票双考竞优”。坚持新时代好干部要求，把政治标准放在首位，把清正廉洁作为底线，以“述职、评议、测评”的方式，通过公平公正考核，真正把有魄力敢担当、有本领能担当、有智慧会担当的“狮子型”干部和有定力能吃苦、有口碑能奉献、有韧劲能负重的“老黄牛型”干部选出来、用起来，树立鲜明用人导向。

下一步，我室（办）将切实把推进清廉机关建设作为一项重要政治任务，锚定重点目标任务，持续用力，狠下功夫，确保清廉机关建设取得扎实成效。一是强化党规党纪教育，通过班子会、周例会、党小组会、支部党员大会、强基讲堂等平台，认真学习全国、省、市党风廉政建设和反腐败决策部署，切实让党员干部学纪、懂纪、守纪、用纪，不断增强遵规守矩意识。二是深化廉政提醒谈话，通过专题警示教育、专题廉政党课暨集体廉政谈话、党内谈心谈话等活动，不断增强党员干部拒腐防变思想自觉和行动自觉。三是传承红色基因，充分利用我市丰富的红色教育资源，利用主题党日等契机，组织党员干部前往红色教育基地参观学习。四是创新廉洁教育方式，结合单位实际，在强基讲堂中增设清廉故事大家讲等特色学习教育活动，教育引导党员干部崇廉尚廉、培树廉洁家风家教，激发干事创业热情，切实做到廉政、勤政、善政，为清廉机关、清廉晋城建设贡献政研改革力量。