习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，站在实现党的历史使命的战略高度，深刻回答了关系党的建设全局的重大理论和现实问题，并首次提出了新时代党的组织路线，为推动新时代组织工作高质量发展提供了根本遵循、指明了实践路径。组织部门作为党的政治部门，必须把新时代党的组织路线贯穿党的工作全过程、各方面，使组织路线服务政治路线更加科学、更加精准、更加有效。

　　一、聚焦大局大势，把准“航向标”

　　第一，以战略思维谋全局。“善战者，求之于势。”做好新时代组织工作，就是要加强对形势的分析研判，认清大局大势的新变化新要求，以战略思维谋全局、把方向。要坚持和加强党的全面领导，做到“两个坚决维护”，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保党员干部无论处在哪个领域、哪个层级、哪个单位、哪个组织，都牢固树立“四个意识”，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织；要置身县委中心大局铺排组织工作，找准切入点和着力点，做到党的事业推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。

　　第二，以辩证思维解难题。组织工作涉及面广，面对的新情况、新矛盾、新问题层出不穷，要深刻把握领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设中的内在规律和特点，做到具体问题具体分析，用辩证思维看问题，求解思维找规律，确保工作不偏不倚，沿着正确轨道前进。

　　第三，以精准思维抓落实。新时代组织工作越是向纵深推进，对策的精准性、有效性要求就越高。要坚持问题导向，以精准思维研究基层需求，掌握干部动向，从解决问题出发，使制定的措施更为精准，出台的制度更为管用，抓落实的方法更为务实，推动每一项组织工作都能落到实处、见到实效。

　　二、聚焦主责主业，耕好“责任田”

　　第一，以组织体系建设为重点，着力加强基层党组织建设。在保持力度不减、热度不减、投入不减，持续抓好“三基建设”各项规定动作的基础上，以农村基层党组织建设为重点，统筹抓好各领域基层党建，形成整体提升、全面加强的工作格局。

　　一是抓重点、重点抓。泽州县环市绕城、17个乡镇，590个行政村，乡镇多、村多，农村基层党建势必是我们今后一段时期抓党建工作的重中之重。我们要认真贯彻落实市委书记张志川在全市党建工作会议上提出的“以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建”四句话要求，持续实施基层组织建设“541”战略，（即实施“素质提升、制度规范、先锋引领、典型培树、激励保障”五大工程，推进“基层党组织设置创新、流动党员管理创新、党员活动服务方式创新、乡土人才后备干部使用创新”四项创新，开创泽州城乡融合发展、乡村振兴新局面），抓好典型引领、软弱涣散农村基层党组织整顿、“5+N”党员活动日、创新党组织设置、“一村一名农民大学生培养计划”、“城归”工程等工作，促进农村基层党建全面过硬、全面进步。二是抓统筹，统筹抓。“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”在抓好农村党建的同时，下大力气统筹抓好其他领域党建。非公和社会组织要持续推动“两个覆盖”，特别要注重有效覆盖；国有企业要把党的领导融入公司治理，促进国有企业党委领导核心作用发挥,确保重点任务落实落地；机关要进一步强化领导责任，抓实党的政治建设、思想建设，推动党建工作与中心工作深度融合。三是抓弱项、补短板。“麻绳最容易从细处断。”要下功夫解决长期困扰基层党建工作的“老大难”问题，要严格基层党支部建设标准，持续建强基层党组织带头人队伍，加强“三会一课”、“四议两公开”等制度规范化建设，落实“主干达标、副职保底”报酬机制，增强农村集体经济发展后劲等，切实补齐短板弱项，提升基层组织力。

　　第二，以干事创业为导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”习近平总书记在讲话中强调，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这对我们新时代抓好干部工作提出了总要求。

　　一要严格落实新时期“二十字”好干部标准，构建“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”“五个体系”，大力培育、选拔、管理、使用干部。二要从泽州县事业发展出发，坚持立足于在经济发展主战场、项目建设最前沿、脱贫攻坚第一线选干部配班子，坚持立足于激发调动干部队伍干事创业活力调结构配班子，坚持立足于泽州县未来发展对人才的需要选干部、育干部，变“伯乐相马”为“赛场选马”，真正把那些政治素质过硬、工作业绩突出的高素质专业化干部选出来、用起来。三要充分发挥好考核的“指挥棒”“风向标”作用，加大对领导干部的考核力度，创新干部考核办法，健全完善考核组考察评价、“五评一体”考核评价和“领导干部排位”考查的“三位一体”干部考核体系，真正考出业绩、考出导向、考出干劲、考出风气。四要做好新时代年轻干部工作。结合泽州县实际，既立足当前，也着眼长远，既盘活用好干部存量，也选优把严干部增量，以“功成不必在我、功成必定有我”的姿态抓好年轻干部工作和干部梯队建设；加强年轻干部源头建设，扩来源、给平台、压担子，健全工作机制，及时发现、培养一批数量充足、质量优良，有原则、有底线、有规矩的优秀年轻干部队伍。

　　第三，以“双轮驱动”为抓手，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。千秋基业，人才为本。践行新时代党的组织路线，必须确立人才引领发展的战略地位，要进一步加强政治引领和政治吸纳，持续实施“两个轮子”一起转的人才战略。

　　一方面，做好高层次人才引进。制定完善高层次人才引进办法，加大力度开辟“绿色通道”吸引优秀人才到泽州县“落户”，同时加大引智力度，坚持“不为所有、但为所用”，招来人才为泽州县发展“支招献计”；另一方面，做好本土人才培养。持续高质量举办“泽州企业家论坛”，培养一批民营企业家茁壮成长；开展“泽州工匠”和其它领域拔尖人才评选活动，在全县营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的良好氛围。

　　三、聚焦自身建设，争做“排头兵”

　　第一，政治上要绝对忠诚。“天下大德，莫过于忠。”政治建设是组织部门第一位的建设，要把对党忠诚作为组工文化的精神内核、组工干部的精神标识，提高政治站位、把准政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，确保党中央有号召、有部署，组工干部就有坚决的行动、坚决的落实。

　　第二，工作上要公道正派。“士有公天下之心，然后能举天下之贤。”公道正派是组工干部的立身之本，为人之德，处事之基。要把公道正派作为核心价值理念内化于心，外化于行，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责。

　　第三，业务上要本领高强。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”组织工作是一门科学，政策多、程序严、标准高，需要很强的专业知识、专业能力、专业精神。每名组工干部都应“身在兵位，胸为将谋”，大力发扬“安专迷”精神，如饥似渴学习业务知识，与时俱进提高八大本领，努力成为熟悉理论的“政策通”、精通业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。

　　第四，作风上要过实过硬。要满怀激情干劲，把组织工作当成事业来追求，注重“做”、更注重“做好”；注重“量”、更注重“质”，确保干出一流的组工业绩。要严守廉洁自律准则，严守组织人事纪律，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼，不触底线、不越红线、不碰高压线，以实际行动擦亮组织部门的“金字招牌”。

　　（作者系中共泽州县委常委、组织部长）